Nhân viên thời vụ: thận trọng khi tìm kiếm việc làm!

Các tin tuyển dụng nhân viên thời vụ luôn được nhiều người quan tâm không chỉ vì nhu cầu tìm việc cao mà còn bởi tính chất linh hoạt, mang lại thu nhập nhanh chóng. Tuy nhiên, rất nhiều đối tượng xấu đã lợi dụng điều đó để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản hoặc chèn ép người lao động. Bài viết này sẽ cung cấp các thông tin hữu ích hỗ trợ bạn tìm được một nơi làm việc uy tín, ứng tuyển hiệu quả và bảo vệ quyền lợi của bản thân.

1. Những điều cần biết về nhân viên thời vụ 

Bạn nên biết những thông tin cơ bản trước khi ứng tuyển làm nhân viên thời vụ: làm thời vụ là làm gì, công việc cụ thể ra sao, ngành nghề nào thường tuyển dụng lao động ngắn ngày và  những mặt lợi của kiểu việc làm này. 

1.1. Nhân viên thời vụ là làm gì?

Nhân viên thời vụ là những người được tuyển dụng trong thời gian ngắn, thường để đáp ứng nhu cầu lao động tạm thời của doanh nghiệp. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ đơn giản, yêu cầu ít kinh nghiệm hoặc trách nhiệm. 

Người lao động có thể được ký hợp đồng hoặc không, tùy theo trao đổi với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu có ký hợp đồng thời thời hạn làm việc tối đa sẽ là 12 tháng. Bất cứ ai cũng có thể trở thành một nhân viên thời vụ, người đang đi học, đang có công việc giờ hành chính, lao động tự do, lao động phổ thông hay đang tự kinh doanh riêng…

Người đi làm chắc chắn sẽ quan tâm mức lương, và theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 01/07/2022) thì mức lương tối thiểu theo giờ của nhân viên thời vụ theo vùng là: 

• Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng tương đương khoảng 22.500 đồng/giờ
• Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng tương đương khoảng 20.000 đồng/giờ
• Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng tương đương khoảng 17.500 đồng/giờ
• Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng tương đương khoảng 15.600 đồng/giờ.

1.2. Các ngành nghề thường tuyển dụng nhân viên thời vụ

Nếu bạn thắc mắc nhân viên thời vụ là làm gì thì sẽ rất khó có câu trả lời chính xác, bởi với mỗi vị trí sẽ có những yêu cầu khác nhau. Trên thực tế có rất nhiều ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ, một số ví dụ cụ thể như: 

• Ngành bán lẻ và siêu thị: Các vị trí như nhân viên bán hàng thời vụ, thu ngân, trưng bày hàng hóa, sắp xếp kho, vận chuyển hàng hóa… thường được tuyển vào các dịp cao điểm mua sắm như Lễ, Tết.
• Nhà hàng và dịch vụ ăn uống: Các vị trí phục vụ bàn, phụ bếp, tạp vụ rửa chén, nhân viên giao hàng, thu ngân… tuyển vào các cuối tuần, các dịp lễ, mùa tiệc cưới, tiệc Year End Party…
• Sự kiện và giải trí: Các vị trí PG, PB, hỗ trợ tổ chức sự kiện, bán vé… tuyển vào các dịp lễ hội, triển lãm, hội chợ…

• Sản xuất và kho vận: Đa dạng các vị trí tùy vào nhu cầu sản xuất của công ty, hỗ trợ khâu đóng gói, phân loại hàng hóa, nhân viên kho… tuyển vào các dịp cao điểm nhiều đơn hàng, cuối năm. 
• Giáo dục và gia sư: Các giáo viên hợp đồng, gia sư, trợ giảng, giáo viên dạy kèm… tuyển giúp hỗ trợ cho các kỳ thi hoặc khi trường học, trung tâm cần bổ sung nhân sự ngắn hạn.
• Khối ngành văn phòng: Dù ít tuyển dụng hơn, nhưng các ngành văn phòng cũng có tuyển dụng thời vụ như cộng tác viên viết lách, dịch thuật, thiết kế đồ họa, quay chụp, dựng video, kế toán kiểm toán, IT, hành chính nhân sự… tuyển tùy theo dự án hoặc nhu cầu của khách hàng.  
• Ngành nông nghiệp: Các công việc chăm sóc cây trồng, thu hoạch, đóng gói nông sản… tuyển vào các thời điểm mùa vụ trồng hoặc thu hoạch nông sản.

1.3. Lợi ích của việc làm nhân viên thời vụ

Những lợi ích mà các công việc thời vụ ngắn hạn có thể đem đến cho người lao động là: 

• Tăng thu nhập trong thời gian ngắn: các công việc này thường tuyển gấp, có thể thanh toán theo ngày, theo tuần hoặc ngay sau khi kết thúc dự án.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Người đã đi làm, sinh viên bận lịch học cũng có thể tận dụng thời gian rảnh, miễn đáp ứng yêu cầu của công việc.
• Dễ dàng ứng tuyển: Thông thường những việc làm thời vụ sẽ dễ ứng tuyển hơn, chỉ cần bạn xin vào làm sớm, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nhanh chóng thì cơ hội được nhận việc sẽ cao hơn.
• Tích lũy kinh nghiệm thực tế: Các bạn sinh viên, học sinh chưa có kinh nghiệm có thể ứng tuyển và học hỏi, từ đó có cơ hội chuyển sang làm nhân viên chính thức lâu dài.

2. Nhân viên thời vụ và nhân viên chính thức khác nhau như thế nào?

Giữa nhân viên chính thức và nhân viên thời vụ có sự khác biệt về thời gian làm việc, quyền lợi lao động, tính ổn định.

2.1. Về thời gian làm việc

• Nhân viên thời vụ: Làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, thường kéo dài từ vài ngày đến vài tháng. Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm theo ca, giờ hành chính, hoặc chỉ vào những ngày cao điểm.
• Nhân viên chính thức: Làm việc theo hợp đồng dài hạn hoặc không xác định thời hạn, với lịch làm việc toàn thời gian cố định (thường 40 giờ/tuần).

2.2. Quyền lợi lao động của nhân viên thời vụ

• Nhân viên thời vụ: Thường không có các loại bảo hiểm, có ít hoặc không có quyền lợi nghỉ phép, nghỉ lễ có lương. Một số hợp đồng thời vụ vẫn có các điều khoản quyền lợi này, nhưng không nhiều đơn vị ký. Người làm thời vụ thường được tính lương theo số giờ làm thực tế, hoặc theo ngày hoặc theo sản lượng.
• Nhân viên chính thức: Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Pháp luật, có quyền nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết và có các chế độ phúc lợi khác (quà tặng lễ Tết, thưởng lương tháng 13, thăm hỏi hiếu hỷ). Nhân viên chính thức cũng được tham gia các chương trình đào tạo, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

2.3. Tính ổn định

• Nhân viên thời vụ: Công việc linh hoạt nhưng không ổn định, dễ bị chấm dứt khi hết hợp đồng hoặc khi nhu cầu giảm. Vì thời gian làm việc ngắn nên cơ hội thăng tiến gần như bằng không, trừ phi bạn chuyển vào làm chính thức. 
• Nhân viên chính thức: Công việc ổn định hơn, với hợp đồng dài hạn và chế độ bảo vệ lao động tốt hơn. Nhân viên chính thức cũng có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng thông qua các vị trí cao hơn hoặc chương trình đánh giá năng lực định kỳ.
• 3. Những điều cần biết khi dự định làm nhân viên thời vụ

Dưới đây là cẩm nang những điều cần biết về cách ứng tuyển, các quy định cần thiết, những lợi ích và khó khăn khi làm thời vụ.

3.1. Làm như thế nào để ứng tuyển vị trí nhân viên thời vụ?

So với tìm kiếm công việc full-time lâu dài, các vị trí thời vụ sẽ dễ ứng tuyển hơn. Dưới đây là những thông tin có thể giúp bạn tìm việc dễ dàng hơn:

• Tìm kiếm thông tin tuyển dụng: Ngày nay, nhà tuyển dụng thường đăng bài trên các trang web việc làm hoặc trên các mạng xã hội, hội nhóm hay đến trực tiếp nơi muốn ứng tuyển.
• Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển: Đa số các công việc thời vụ có thể sẽ không cần CV, thay vào đó họ sẽ yêu cầu bạn mô tả các kinh nghiệm trước đó có liên quan đến vị trí công việc. Nếu được yêu cầu CV, bạn hãy chuẩn bị ngắn gọn, tập trung vào các kỹ năng phù hợp với công việc thời vụ, sát với mô tả công việc nhất có thể. Bạn cũng có thể gửi mail hoặc tin nhắn nêu rõ lý do bạn muốn ứng tuyển.
• Tham gia phỏng vấn: Chuẩn bị trang phục lịch sự, tự tin trả lời các câu hỏi về kinh nghiệm, thể hiện thái độ làm việc tốt và sẵn sàng làm việc ngay. Bạn nên tìm hiểu về công việc và nơi làm việc để hiểu rõ hơn và gây ấn tượng tốt hơn.

3.2. Một số quy định về nhân viên thời vụ cần biết

Cơ hội việc làm ít nhưng nhu cầu việc làm cao đã góp phần gây ra nhiều bất lợi cho người lao động như bị chèn ép. Do đó, nắm được một số quy định của pháp luật sẽ giúp bạn tránh được những tổn thất: 

• Thời gian ký hợp đồng: Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, hợp đồng lao động thời vụ không được kéo dài quá 12 tháng. Sau thời gian này, nếu tiếp tục làm việc, người lao động có thể được chuyển sang hợp đồng chính thức.
• Quyền lợi cơ bản: Về mức lương, người lao động sẽ thỏa thuận với người sử dụng lao động, tuy nhiên không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Nhân viên thời vụ làm việc từ đủ 1 tháng trở lên có thể được tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu như bạn không được đóng bảo hiểm riêng, mức lương thỏa thuận thường phải bao gồm tiền bảo hiểm nên sẽ cao hơn lương cơ bản.
• An toàn lao động: Doanh nghiệp phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn, cung cấp các trang thiết bị bảo hộ nếu cần. 

Khi ký hợp đồng, bạn cần đọc kỹ các điều khoản về lương, thưởng, trách nhiệm, và thời gian làm việc. Bạn cũng đừng quên kiểm tra điều kiện chấm dứt hợp đồng, các quyền lợi đi kèm như phụ cấp, tiền thưởng.

3.3. Những khó khăn có thể gặp phải khi làm nhân viên thời vụ

Bên cạnh những ưu điểm, các công việc thời vụ cũng có những khó khăn mà bạn cần phải vượt qua ví dụ như: 

• Cạnh tranh cao vào mùa tuyển dụng: Những dịp lễ, Tết hoặc mùa cao điểm thường thu hút đông người ứng tuyển, đòi hỏi bạn phải nắm bắt cơ hội nhanh chóng và có kinh nghiệm, kỹ năng nổi trội hơn.
• Công việc áp lực, đặc biệt vào giờ cao điểm: Các công việc thời vụ như bán hàng, phục vụ, hoặc hỗ trợ sự kiện thường đòi hỏi bạn phải làm việc liên tục trong điều kiện đông đúc và áp lực về thời gian, mệt mỏi về thể chất.
• Quyền lợi hạn chế: So với nhân viên chính thức, nhân viên thời vụ thường không được hưởng đầy đủ các quyền lợi như bảo hiểm, nghỉ phép, hoặc lương thưởng cao.
• Tính ổn định thấp: Hợp đồng ngắn hạn khiến bạn dễ bị gián đoạn thu nhập nếu công việc kết thúc sớm hơn dự kiến hoặc không có cơ hội gia hạn hợp đồng, khiến bạn mất việc đột ngột.

4. Những mẹo tìm việc làm nhân viên thời vụ hiệu quả

Để tìm được công việc thời vụ phù hợp, bạn cần áp dụng một số mẹo và chiến lược thông minh. Dưới đây là các phương pháp giúp bạn tối ưu hóa quá trình tìm kiếm và ứng tuyển:

4.1. Tìm kiếm qua các kênh tuyển dụng trực tuyến

• Website tuyển dụng: Truy cập các trang web uy tín như VietnamWorks, CareerBuilder, Việc làm tốt, Top CV, Chợ Tốt… hoặc các nền tảng dành riêng cho việc làm thời vụ.
• Hội nhóm mạng xã hội: Tham gia các nhóm Facebook hoặc Zalo chuyên về việc làm thời vụ tại địa phương. Ở đây, bạn có thể dễ dàng tìm thấy các thông tin tuyển dụng mới nhất, đồng thời hỏi ý kiến hoặc tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước.

4.2. Tìm kiếm trực tiếp theo cách truyền thống 

• Đến tận nơi: Rất nhiều cửa hàng, siêu thị, nhà hàng, quán ăn hoặc công ty có nhu cầu tuyển dụng thời vụ sẽ treo bảng tuyển nhân viên, đặc biệt vào các dịp lễ Tết hoặc mùa cao điểm.
• Hỏi qua bạn bè, người quen: Tận dụng các mối quan hệ sẽ giúp bạn tìm được những việc làm ít được tuyển công khai. Đây cũng là cách nhanh chóng và độ tin cậy cũng sẽ cao hơn.

4.3. Thận trọng khi tìm kiếm việc làm thời vụ 

Lợi dụng mong muốn tìm việc của người lao động, rất nhiều kẻ xấu đã tạo ra mánh khóe để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người tìm việc bằng cách dụ mua sản phẩm, lừa chuyển tiền, quỵt lương, nợ lương… Để tránh lừa đảo khi xin việc làm, bạn cần lưu ý những điều sau:

• Tuyệt đối không đưa các giấy tờ bản gốc (CMND/CCCD, bằng cấp…) cho bên tuyển dụng giữ để tránh việc phải bỏ tiền để chuộc lại chính giấy tờ của mình. Không có công ty, doanh nghiệp nào được quyền giữ giấy tờ bản gốc của bạn.
• Không đóng các loại phí để xin việc: Các loại phí đồng phục, phí giữ chỗ,  phí xử lý hồ sơ, phí đào tạo… đều rất đáng ngờ và tiềm ẩn nguy cơ lừa đảo. Hầu hết các công ty uy tín đều sẽ không yêu cầu ứng viên trả bất cứ khoản phí nào.
• Một số kẻ lừa đảo có thể yêu cầu bạn mua sản phẩm kém chất lượng, không tương xứng với mức giá, hoặc dụ bạn đầu tư, nhưng nếu bạn chuyển tiền khả năng cao là bạn sẽ bị chặn ngay lập tức và mất số tiền đó. Bạn đi làm là để kiếm tiền, tại sao bạn phải đưa tiền cho người sử dụng lao động khi chưa nhận được đồng lương nào?
• Tránh click vào các đường link đáng ngờ trong tin nhắn/email tuyển dụng, không cung cấp mã OTP để tránh bị hacker tấn công chiếm đoạt tài sản, lấy cắp thông tin. 

Hãy thận trọng với các tin tuyển dụng có mô tả không rõ ràng, việc nhẹ lương cao, công ty có ít thông tin, địa chỉ đáng ngờ. Những cuộc gọi phỏng vấn bất thường từ những nơi bạn không ứng tuyển, yêu cầu phỏng vấn online qua tin nhắn, qua các ứng dụng hoặc trang web lạ cũng là dấu hiệu cảnh báo lừa đảo tuyển dụng. Các việc làm có liên quan đến hành vi bất hợp pháp cũng cần tránh. 

4.4. Mẹo được nhận vào làm nhân viên thời vụ 

Ngoài những bước chuẩn bị ứng tuyển thông thường, bạn nên nắm rõ yêu cầu công việc và chuẩn bị trước các kỹ năng cần thiết sẽ giúp bạn gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn. Điều này cho thấy bạn là người nhanh nhẹn, chủ động trong công việc. 

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm trực tiếp về công việc, ví dụ như bạn chưa từng làm nhân viên siêu thị, bạn vẫn có thể sử dụng các kỹ năng, kinh nghiệm có liên quan như phụ bán hàng cho gia đình, từng tự livestream bán hàng… và thể hiện sự niềm nở, tinh thần hỗ trợ khách hàng. 

Các công việc thời vụ thường có tính cạnh tranh cao, vì vậy hãy ứng tuyển ngay khi thấy thông tin tuyển dụng phù hợp để tăng cơ hội được nhận.

Nhân viên thời vụ như bán hàng, phục vụ đều mang tính linh hoạt, phù hợp cho học sinh, sinh viên, hoặc những người muốn kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, bạn nên kiểm tra kỹ hợp đồng lao động thời vụ, mức lương và chế độ trước khi đồng ý làm nhân viên thời vụ. Bằng cách áp dụng các mẹo trên, hy vọng bạn sẽ dễ dàng tìm được công việc thời vụ phù hợp và đạt được hiệu quả tốt nhất trong quá trình làm việc.

Hãy đến với công ty K-SETUP để trải nghiệm dịch vụ setup siêu thị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Bạn cần tư vấn hoặc có bất kỳ thắc mắc nào khác hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí:

🏢  CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ CUNG ỨNG K-SETUP.

🔰VP Hà Nội 01 : Số Nhà F1 Ngõ 112, Phường Kiến Hưng, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội

☎ Hotline : 082.583.1111 

🔰 TP.HCM 02 : Lầu 4 số 32 Đường số 4, Khu Dân Cư Cityland, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM

☎ Hotline : 085.399.2222

Bản quyền thuộc về công ty K-Setup!